Леонид Давыдов (davydov_index) wrote,
Леонид Давыдов
davydov_index

Category:

Минус один рабочий день: чего ждать

Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) предложила рассмотреть идею перехода к четырехдневной рабочей неделе в стране. Ранее об этом говорил и Дмитрий Медведев.

lori-0003974190-bigwww-e1565766728576

«Высокопроизводительный труд в отдельных странах, отраслях и на предприятиях уже сегодня сделал 35-часовую рабочую неделю реальностью. Показательно, что все европейские страны, входящие в первую десятку по наименьшей продолжительности рабочего времени (от 27 до 40 часов в неделю), находятся на высоком уровне социально-экономического развития, а в целом продолжительность рабочего времени в мире постепенно снижается», – говорится в сообщении, опубликованном на сайте ФНПР.

Представители профсоюзов отмечают, что исследования, которые ранее проводил Роструд и рекрутинговый сервис HeadHunter, показали, что идея с переходом на четырехдневную рабочую неделю оказалась в пятерке самых популярных предложений по оптимизации трудового процесса.

Вместе с тем в ФНПР отметили, что в России предприятия переходят на четырехдневную рабочую неделю не из лучших побуждений, а, как правило, из-за финансовых трудностей и это влечет за собой существенное сокращение зарплат сотрудников.

«ФНПР поддерживает идею о сокращении рабочей недели как средства оптимизации времени труда и отдыха, но при обязательном сохранении прежнего размера заработной платы. Мы предлагаем рассмотреть этот вопрос в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, с учетом действующих систем оплаты труда, различий в режимах рабочего времени и других особенностей организации труда в России», – заявили в Федерации профсоюзов.

Напомним, идея с переходом на четырехдневную рабочую неделю раньше нашла отклик у премьер-министра Дмитрия Медведева,
«Технологический прогресс приводит к сокращению не только рабочих мест, но и рабочего времени, к расширению досуга. Весьма вероятно, что будущее — за четырехдневной рабочей неделей как основой социально-трудового контракта. Я напомню, сто лет назад Генри Форд решился на сокращение рабочей недели с 48 до 40 часов и получил впечатляющий рост производительности труда», – приводит его слова «Российская газета».

Глава правительства также напомнил, что после введения четырехдневной рабочей недели в Новой Зеландии производительность труда в стране выросла на 20%, а уровень стресса значительно сократился.

Заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков подчеркнул, что производительность труда никак не связана с продолжительностью рабочей недели, отметив, что немецкий сотрудник трудится на треть меньше времени, чем в России, при этом производительность труда там меньше.

«Там используются более прогрессивные управленческие методики и техническое оснащение. Но это функционал работодателя, который должен более активно вкладываться в техническое перевооружение. Тогда у нас и повысится производительность труда», – отметил он.

В Минтруде заявили, что не видят препятствий для применения сокращения рабочего времени, обратив внимание на то, что по Трудовому кодексу продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов, а меньше – сколько угодно.

«Нижней границы не существует. Таким образом, в рамках социального партнерства (коллективного договора) в организациях уже сегодня может быть уменьшено как количество часов в рабочем дне, так и количество самих рабочих дней», – заявили в министерстве.
Ранее ВЦИОМ опубликовал результаты опроса, согласно которому 48% россиян не поддержали идею о четырехдневной рабочей неделе. Положительно эту перспективу оценили 29% участников опроса, еще 17% заявили, что им все равно.

Как пишет РБК, 89% опрошенных полагают, что из-за сокращения числа рабочих дней снизится размер заработной платы. При этом респонденты увидели и плюсы в данной инициативе: 42% считают, что сокращение числа рабочих дней позитивно повлияет на их здоровье, 22% увидели в этом возможность отдохнуть, а 17% — провести время с семьей.

По словам экспертов, идея не пользуется популярностью и в предпринимательской среде, так как для этого необходимы существенные вложения в модернизацию производства.

«Но переоборудование может быть слишком затратно, а предприниматель не готов к расходам. Тогда вместо четырех человек на пятидневку он будет нанимать пять человек на четыре рабочих дня, накручивать искусственную занятость. Это дополнительные издержки для бизнеса. К диджитализации и цифровизации инициатива никакого отношения не имеет. Нам нужен переход на новый уровень технологического уклада, чтобы говорить о том, что мы вводим четырехдневную неделю, потому что производительность труда высокая», – считает завкафедрой менеджмента и предпринимательства факультета экономических и социальных наук РАНХиГС Евгений Ицаков.

Между тем специалисты, опрошенные «РИА Новости», заявили о вреде для здоровья россиян в связи с возможным переходом на четырехдневную рабочую неделю. В частности, в стране вырастет число людей с ожирением и станет больше невротических расстройств.

«В очень редких случаях люди начинают заниматься саморазвитием, в том числе спортом, если у них появляется свободное время. Девяносто пять процентов людей будут посвящать себя безделью. Поэтому увеличится и число людей с ожирением», — полагает врач-терапевт Елена Тихомирова.

Она отметила, что если у человека есть работа, которая ему очень нравится, и неожиданно станет на один выходной больше, это приведет к увеличению страхов, фобий и неврозов, потому что он будет думать, что что-то не так, и ждать подвоха.

Ну, как-то так.

Все материалы блога с развёрнутыми комментариями экспертов можно прочитать тут.

Повестка, тренды, мнения, эксклюзив. Неформально на Telegram-канале "Давыдов.Индекс".

Tags: социология, экономика
Subscribe

Recent Posts from This Journal

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

  • 1 comment