Previous Entry Поделитесь Next Entry
Нам недоплачивают?
Число россиян, недовольных своей зарплатой, выросло до 75%. Об этом свидетельствуют данные опроса, проведенного фондом «Общественное мнение».

При этом 40% наших сограждан сообщили, что им зачастую не хватает денег до зарплаты.




Надо отметить, что кризис тут особо и не при чем – за последний год прибавилось всего 5% недовольных своей зарплатой. В 2015 и 2011 годах аналогичные ответы давали 70% респондентов.


Почти каждый пятый респондент (19%) заявил, что в компании, где он работает, в течение последних шести месяцев бывали задержки зарплаты. 78% опрошенных заявили, что им последние полгода не повышали зарплату. При этом больше половины (52%) опасаются, что в ближайшее время их зарплата снизится.

Интересная получается картина. Вдумайтесь - три четверти россиян недовольны своей зарплатой. 65% считают, что уровень оплаты их труда не соответствует объему и сложности работы, которую они выполняют.
И при этом остаются на своих местах, соглашаясь работать «за гроши» (с их точки зрения).

А ведь крепостное право уже давно отменили.

Так почему не уходят? Самое распространенное объяснение «в кризис трудно найти работу» вряд ли уместно, когда речь идет о 75% работников.

Сдается мне, что в глубине души практически каждый «недовольный» понимает, что на самом деле получает вполне рыночную оплату своего труда. Ведь, несмотря на кризис, дефицит кадров никуда не делся и хорошие работники уровня «выше среднего» всегда остаются в цене. И если ворчуны не ищут зарплату больше, значит понимают, что не могут предложить новому работодателю ничего сверхординарного.

Что не так?

Опрос #2041717 Опрос для тех, кто недоволен своей зарплатой

Почему вы остаетесь на старой работе?

Боюсь что-нибудь менять
3(10.7%)
В других местах зарплата еще меньше
12(42.9%)
Мне нравится коллектив
5(17.9%)
Тут я получаю необходимый опыт
4(14.3%)
Мне нравится ни за что не отвечать
4(14.3%)
Другое. Расскажу в комментарии
0(0.0%)




Последние записи в журнале

  • Госдолг: регионы уходят в минус

    Несмотря на общую тенденцию к снижению объема государственного долга регионов, наиболее проблемные регионы так и не могут справиться с долговой…

  • Выборы-2018. Ожидания. Татарстан

    Продолжаем обсуждать с экспертами возможный уровень явки избирателей на выборы президента в марте 2018 года в российских регионах. Сегодня говорим о…

  • Реновация. Вторая волна грядет

    Сергей Собянин не исключил запуск второй волны программы реновации в Москве. Такое заявление мэр Москвы сделал, выступая в Российском…

  • Сельские депутаты уйдут в тень?

    "Единая Россия" решает, стоит ли избавить сельских депутатов от необходимости подавать декларации о доходах. С таким предложением…

  • Выборы-2018. Ожидания. Самара

    Продолжаем собирать мнения экспертов о том, какой может оказаться явка избирателей на президентских выборах 2018 года в регионах России. Сегодня…

  • "Яблоко". Москва. Митрохин под угрозой?

    Федеральное бюро "Яблока" приняло в партию сразу 39 сторонников главы штаба "Объединенных демократов" Максима Каца. Ранее он…


Естественно..
Зарплата, блин через 6 дней. В кармане тока тысяч 5рублёв на жизнь...Осталось. Как их теперь растянуть?
.Тока Сдаётца мне джентельмены, шо Мордашову денег не хватает гораздо больше чем мне.

http://cdn.fishki.net/upload/post/201509/05/1652993/x_7511a9b0.jpg

Edited at 2016-04-08 06:06 (UTC)

Кому-то есть нечего, у кого-то жемчуг мелкий...

"Самое распространенное объяснение «в кризис трудно найти работу» вряд ли уместно, когда речь идет о 75% работников."
Странная логика. Можно же посмотреть и по-другому: если ВЕЗДЕ НЕДОПЛАЧИВАЮТ - то на что менять?

Думается, что самое большое недовольство вызывает не размер зарплат как таковой, а, во-первых, снижение покупательской способности этих денег и, во-вторых, немыслимый разрыв между уровнем жизни народа и "хозяев жизни" из власти.

Когда 40% населения не хватает денег до зарплаты (кстати, отсюда и "быстрые кредиты"), то ситуация в стране рискует быстро стать неуправляемой. Вот и мотив для создания национальной гвардии с правом стрелять, когда захочешь.

(Удалённый комментарий)
А куда идти-то? В Газпроме местов нет.

Воркутинская ТЭЦ-2...Требуются много всяких рабочих специальностей. Драки у отдела кадров не наблюдается.

Недавно у меня приятель , устав ездить на вахту (работал в гпазпроме, чота строил на Бованенковокстати, где он имел 100 тыс за вахту) устроился туда обмуровщиком...70 тыс р в месяц.

1. Работа в пешей доступности от дома
2. Адекватное руководство
3. По-человечески организован рабочий процесс
4. Что-то менять - далеко не факт, что изменения в зарплате компенсируют изменения во всём остальном...

(Удалённый комментарий)
Конечно, все вокруг дорожает кроме зарплат, которые не поднимают жадные работодатели. Еще и болеть не советуют и зачастую люди в адских условиях работают.

Наверное не стоит сравнивать теплое с мягким.
Вопрос "На что хватает/не хватает зарплаты?" и вопрос "Каков рыночный уровень зарплат?" - это разные вопросы.
А не уходят работники потому, что в двух случаях из трех, они попадут на ровно такие же условия. Плюс-минус.
Во всех предприятиях есть достаточно много должностей, где изначально не требуется высококвалифицированный работник. Нет, от него, конечно, не откажутся, но платить ему будут по средней ставке.

Все всегда бояться что-то менять.
Синица в руках, а не журавль в небе.
Вот это вот все...

У всех всегда отмазки есть, с насиженного места никто не хочет уходить.
Только профессионалы могут быть уверены в себе

>>Число россиян, недовольных своей зарплатой, выросло до 75%.
А почему они не идут работать тогда?
>>78% опрошенных заявили, что им последние полгода не повышали зарплату
Интересно, сколько процентов из этих россиян за последние полгода стали лучше работать:)


А не уходят потому что квалификации нет никакой.
Для необразованного долбоеба работа - это как манна небесная. Снизошли!!! Куда ж от такого хорошего барина уходить?

Дык...Для начала пту бы неплохо закончить. Шоб хотя бы начальную квалификацию получить. А то развелось коекакеров.

Edited at 2016-04-08 06:59 (UTC)

Да даже не ПТУ.
Что мешает какой-нибудь тетке пойти да окончить курсы комп. грамотности, например?
Лень.

Доходов никогда не хватает. Когда они повышаются, вслед немедленно подтягиваются и расходы. В принципе удовлетворенность з/п длится максимум месяца три. Потом новые хотелки сводят все на нет.

а потому что не всем дано быть классными руководителями и предпринимателями и вообще, 7 пядей во лбу. Зачастую человек просто хорошо делает свою работу, а оплата этой работы на всех предприятиях примерно одинаковая.
А еще да, цены растут, а доход нет. А иногда и снижается. все у бОльшего колличества людей возникает вопрос как дожить до зарплаты.

У меня есть приятель, он работает в строительстве, умеет на любой технике - экскаватор, кран, погрузчик. Начальник своей маленькой бригады. И он работает, много и тяжело и готов так же качественно работать дальше. И зарплату получал достойную до кризиса - 120 тыр. А потом кризис - сократили вдвое зарплату, стали задерживать. Но почему то вместо одного начальника над ним стало трое!! Открылся их оклад - 250 тыр!!!! Один из начальства за эти деньги просто за своевременный вывоз мусора и сортира отвечал! и хоть Москва, а идти некуда. Везде предлагают тыс 50. Человек имеет двое детей и неработающую жену, готов пахать денно и ночно, чтоб хоть как-то дотянуть до прежнего уровня жизни. Специалист хороший, экскаваторщик от бога, его минули все сокращения, за него держаться.
Вот тут мне хочется спросить тех кто пишет, что главное быть классным спецом - что не так он делает? И да, его не устраивает новая зарплата, но где взять другую?

хорошая работа распределяется среди своих, поэтому и экономика в заднице

?

Log in

No account? Create an account